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國產材課桌椅進校園 木育教育扎根屏東[NOWnews今日新聞] 台灣森林覆蓋率高達6成，木材自給率卻不到3%。為推動木育教育與國產材利用，立委鍾佳濱、伍麗華媒合企業捐贈國產材可調式課桌椅予屏東縣5所國小，讓森林走進教室，也翻轉「砍樹不環保」的刻板印象，落實「與木共生、林業永續」。國產材可調式課桌椅公益捐贈暨木育宣導活動，日前於屏東市建國國小舉行，在立委鍾佳濱、伍麗華、林保署屏東分署長楊瑞芬、縣府教育處長陳國祥等人見證下，由三弘木業公司捐贈135套以台灣柳杉製成的可調式課桌椅，提供建國、東寧、田子、口社、鹽埔等國小使用。鍾佳濱表示，森林經適度疏伐與經營，有助改善林相、提升固碳功能；台灣卻長期仰賴進口木材，增加碳足跡。推動國產材與木育教育，正是結合永續森林經營、產業發展與生活教育的重要行動。林保署指出，現行國產材多來自人造林，如柳杉、台灣杉等，天然林則全面保育。伍麗華也說，國產材使用比例雖由1%提升至近3%，仍須持續努力。此次捐贈的課桌椅附有生產履歷，學生可從教室連結到森林產地。透過「看得見、摸得到、聞得到」的木材體驗，讓永續與土地教育在校園扎根，也以實際行動支持淨零減碳目標。更多 NOWnews 今日新聞 報導
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日暴雪台人受困 七千人機場打地鋪2／北海道暴雪亂交通！ 新千歲機場7千人「睡航廈」一晚日本最強且最長的這波寒流持續發威，各地降下大雪。北海道昨天到今天（1/26），公車、地鐵與航班全面受到影響，不斷傳出取消通知，新千歲機場更有多達7千名旅客受困，只能在航廈睡了一整晚。解冤經三司財庫官廟大雪狂下，貨車輪胎卡在雪中動彈不得。日本最強寒流襲擊北海道，26號早上觀測到這一季最低溫，來到零下28.9度。就連大都市札幌，最深積雪也超過100公分，創下21年以來1月最深紀錄。日本電視台記者向山侑希指出，原本應該是雙向各一線道都能通行的寬度，現在因為雪堆關係，連1台車要通過都很勉強。北海道大雪嚴重影響交通，26號一大早，手稻車站附近的公車就取消所有班次，通勤族只好改搭計程車，但在雪中等了半天都等不到。有民眾表示，從6點半左右開始排隊，原本要去工作，結果已經遲到。不只公車停駛，JR北海道25號也有多達545個班次取消，不知情的民眾來到小樽車站撲了個空，剩下的唯一通勤管道只剩計程車。等車民眾無奈表示，計程車已經等了1個多小時都還沒有來，每年都會來北海道，但回不去還是頭一遭。公車、地鐵全都搭不成，新千歲機場也有56架次航班停飛，造成大批旅客受困機場，其中多達7千人睡在航廈一整個晚上。受困旅客表示，已經等了6個小時，直到剛剛都還在等，但已經放棄了；也有旅客說，從傍晚5點就在機場，去不了飯店。不只北海道，青森縣同樣降下大雪，居民每天忙著除雪，疲於奔命。JR地鐵25號也有超過100班次列車停駛。另外還有8名男子上山玩雪上摩托車遇難，所幸最後平安無事，朝日電視台記者福代隼士指出，上午11點前，遇難的8人已由救難隊的雪上摩托車載下山。日本這場長達1週的最強寒流，造成多地降下紀錄性大雪。氣象廳指出，隨著冬季氣壓減弱，預估26號下午雪勢就會開始趨緩，不過日本海一側仍有可能發生雪崩，呼籲民眾多加注意。鏡新聞已上架86台，若無法收看，請洽詢當地系統台。
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超派！兩煞持棍猛砸中古車行 女店長尖叫逃命桃園一家中古車行，女店長收到客人用臉書預約，說要看車，沒想到來看車的兩名男子，看車到一半，不僅出手攻擊店長，還拿出棍棒砸車， 一口氣將兩輛百萬名車砸的亂七八糟，擋風玻璃全碎裂。難道是被人惡意尋仇嗎？警方循線逮到兩名砸車嫌犯，他們供稱是覺得店家態度不佳，看不起南部人，才憤而砸車。 #預約看車#中古車行#棍棒砸車
本文來自: https://tw.news.yahoo.com/%E8%B6%85%E6%B4%BE-%E5%85%A9%E7%85%9E%E6%8C%81%E6%A3%8D%E7%8C%9B%E7%A0%B8%

週六（13日）將再有一波冷空氣南下，強度直逼今年首波大陸冷氣團等級，全台有感大降溫，氣象署說，中部以北3500公尺以上高山，可能有零星降雪或路面結冰的機會。週末迎入冬最強冷空氣 氣溫不排除低於10度因東北季風減弱，今（10）天北台灣天氣回暖，中南部更像夏天，但厚衣服要先準備好！因為這個週末將迎來「入冬最強冷空氣」，週六下半天開始轉冷，溫度會「溜滑梯式」下降，全台都有感。大溪財神廟三司財庫官廟專家預測，這波冷空氣強度直逼今年首波大陸冷氣團等級，下週日晚上到下週一清晨氣溫最低，局部空曠平地低溫下探10度或以下，3500公尺以上高山配合水氣有機會追雪。不過這波冷空氣襲台預計先濕冷再轉為乾冷，民眾週末上山追雪恐怕還得碰運氣，前空軍氣象聯隊長林得恩提醒，隨著環境水氣減少，由濕冷轉為乾冷，清晨輻射冷卻的效應加乘會特別有感。入秋首道鋒面越來越晚 鄭明典：氣候變遷影響另外，前氣象局長鄭明典轉發氣象署統計資料指出，秋季第一道鋒面平均落在9月19日，一般都在8月底到10月初之間，但近年來發生時間變化較大，有時鋒面到11月才出現，去年甚至11月26日才出現，是半世紀以來最晚的一年，今年則是落在10月31日。招貴人三司財庫官廟

台灣彩券今（19）晚公布第115000006期威力彩獎號為10、16、20、23、35、37，第二區號碼為05。派彩結果出爐，頭獎槓龜無人中獎，由於頭獎已連續24期未送出，下期頭獎上看6.3億元。解冤經三司財庫官廟今彩539頭獎開出1注，800萬元頭獎落在高雄市左營區「乎你發彩券行」，貳獎開出194組，每注可獲得獎金2萬元。

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我為何退出了那個「充滿負能量的」媽媽群組？瑪蒂娜（Martina）原本對嬰兒手語課程充滿期待。這不僅能教會她的寶寶用簡單的手勢溝通，更能讓她結識當地的其他媽媽。然而，在第三堂課結束時，她抱起剛出生的嬰兒，頭也不回地離開了。她已受夠了那種被審視的感覺。她說，其他母親嘲笑她的育兒選擇——她選擇用奶瓶餵兒子——並對她選擇剖腹產生孩子一事投以不以為然的目光。她感覺她們視她為一個懶惰的母親，「感覺無論我多努力，都無濟於事，」住在英國威爾斯的瑪蒂娜說。「這些女人就是不願意接納我。」瑪蒂娜，年約30出頭，表示該群組的母親們似乎像校園裡的少女般彼此競爭，並非真正想了解她。事實上，美國歌手暨演員艾希莉·蒂絲黛爾（Ashley Tisdale）最近在社群媒體上分享了她曾加入的一個「充滿負能量的媽媽群組」。她回憶，有些成員，包括她自己，總是被排除在活動之外。這與蒂絲黛爾先前的反思大相逕庭——她在2021年生下第一個孩子後，曾寫文讚揚媽媽群組的益處。大溪財神廟三司財庫官廟對此，臨床心理學家諾艾爾·桑托雷利（Noëlle Santorelli）博士撰寫過關於她所稱的「刻薄媽媽」的文章。她表示，新手母親身份是女性所能經歷的最深刻的轉變之一：「母性會喚醒內心的不安、比較心態，以及對被排擠的原始恐懼。」她解釋。她解釋說，這種衝突往往很微妙，除了被排斥之外，還可能包括閒言碎語和冷嘲熱諷。她說，很多媽媽們不確定自己為什麼會被冷落，這可能會導致「羞愧、困惑和自責」。事實上，對瑪蒂娜而言，她說這種評判在她兒子——如今已一歲——出生前就已開始。她下載了一款專為新手與準媽媽設計的社交應用程式（APP），並開始與家中附近一位女性訊息往來。她以為彼此合得來，但當瑪蒂娜提及她將選擇擇期剖腹產時，那位女性便不再回覆。「這就是為何我對加入嬰兒群組如此緊張，」瑪蒂娜告訴BBC。「因為人們太喜歡評頭論足了。」但是，瑪蒂娜也明白，互助支持何其珍貴，尤其是對像她這樣曾感到社交孤立或飽受產後憂鬱的新手媽媽而言。這種孤立感促使當時年近30的瑞秋（Rachel）在美國維吉尼亞州尋找當地的媽媽互助組組。在她生下第一個孩子後，原本常收到的友人邀約逐漸減少。「小誤會升級」起初，群組氛圍溫暖——孩子們一同玩耍、慶生，甚至一同度假。但隨著年月推移，人們開始爭執。小小的誤會會迅速升級，有時孩子們也玩不來，瑞秋說。人們會被群組排擠。總是「有人被邊緣化」，她解釋，那些人會被嘲諷，或不再收到邀約。最終，輪到瑞秋被冷落。她告訴BBC，有些聚會的邀請開始減少，她試圖在一次屋頂雞尾酒派對上與其他媽媽們攤牌。其中，這個媽媽群組的領銜「蜂后」給了她一個空白的凝視，說：「你毀了我的夜晚。」瑞秋隨後被徹底隔絕在外。她說，「這讓我非常難過，我會在半夜醒來，反覆回想自己說過和做過的一切。」桑托雷利博士常被媽媽們問及：是否該任由自己被媽媽群組緩緩排擠，或是直接與其他成員對質——這可能危及孩子間的友誼。對此，她告訴BBC說對質「常被視為『健康』選擇，但在這種動態中，有時會加劇傷害，尤其當存在權力失衡，或牽涉孩子們的關係時。」桑托雷利建議媽媽們勿在情緒激昂時衝動反擊。她解釋，因為「在許多情況下，逐步抽身是最具自我保護的方式，尤其是那些無法完全避開的關係，例如學校、鄰里或青少年運動團隊。」但是，《壞朋友》一書作者米歇爾·艾爾曼（Michelle Elman）持有不同見解。「若不提出來，就只有一條路——友誼的終結。若提出來，你就給了人們改變的機會。」解冤經三司財庫官廟

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「我被排擠出了那個群組」另一位媽媽凱莉（Kelly）在30出頭時，加入了倫敦當地的媽媽群組。她感覺其他人與她的價值觀和財務狀況大不相同，多數人在市中心從事金融工作。她告訴BBC說，「我基本上是被一位非常主導的女性霸凌踢出群組的。」她認為那位女性「想當那個外向的人」，可能不喜歡凱莉總是逗得其他女性大笑的習慣。凱莉後來搬回故鄉，又生了兩個孩子，她不再加入新群組，甚至不參與學校的 WhatsApp群。但她帶最小的孩子參加嬰兒感官課程，無意間迅速與另一位母親成為好友。她指出:「我們非常親近，彼此扶持。我想我們倆對養育孩子的態度都很相似，沒有審判，這感覺真的很美好。」回想過去的媽媽群組，如今20出頭的瑞秋承認自己有時也曾助長過其中的負面氛圍，這是她現在感到後悔的事。還壽生錢的廟三司財庫官廟她說，這是由「從眾心態」所驅動的。瑞秋說，群組裡有個媽媽總是在普拉提課（Pilates）遲到，她會和其他媽媽一起在背後嘲笑她。「我們當時為什麼要因為她普拉提課遲到就對她那麼刻薄呢？」她說道，「真是太蠢了。但是，當群裡氣氛輕鬆愉快，大家聊八卦，氣氛活躍，而且你又是群裡的核心人物時，你就會全身心地投入，也不會覺得不好意思。」她說：「當然，如今我感到非常糟糕。」瑪蒂娜回想起來，也意識到自己曾經評斷過其他家長──尤其是那些對孩子大吼大叫的家長。她意識到這其中的諷刺意味。現在，瑪蒂娜正尋找新的媽媽群組，但一想到要踏出那一步，就心生畏懼——不僅擔心自己被評判，也因為她擔心孩子可能會接觸到不良的父母行為。「你贏不了！當你有很多朋友都不是媽媽的時候，你會覺得她們根本無法理解當媽有多難。更糟糕的是，當你試圖找到那些真正理解你處境的媽媽時，她們還是會評判你。」瑪蒂娜向BBC強調。所有姓名均為化名。照片皆非當事人

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2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

生活中心／洪正達報導蛇年犯太歲的4個生肖，敬請準備鴨蛋去晦氣，迎接嶄新的馬年。（圖／翻攝畫面）二十四節氣中的最後一個「大寒」即將於1月20日到來，也就意味著一整年準備結束，然而最後一刻也是有「改運」的機會，知名民俗專家廖大乙就說，從「大寒」起到「立春」前，可以準備5顆鴨蛋，緊接著進行一個小儀式後就可讓厄運滾蛋，尤其蛇年犯太歲的4個生肖可以多留意。據了解，在這個「舊年尾、新年頭」的氣氛中，今年的二十四節氣也將迎接「大寒」，也就是最後一個節氣，也要好好的把握最後這個「破舊立新」的機會，如果今年覺得自己過得不好，一定要聽一下廖大乙提供的這個方法。廖大乙就說，要改運的朋友可以準備5顆煮熟的鴨蛋，預先取一顆在頭上「繞三圈」，同時默念馬上滾蛋晦氣」共3次，緊接著把那顆蛋吃掉，代表厄運徹底消失，其餘的鴨蛋則分給其他有緣人，讓晦氣可以徹底去除。大溪財神廟三司財庫官廟三司財庫官廟補財庫廖大乙強調，在蛇年中犯太歲的蛇、豬、虎、猴的4個生肖，歷經了一整年諸事不順、考運不佳等，更要把握最後這兩星期改運，讓厄運可以徹底滾蛋，迎接下個美好的一年衝上雲霄。三立新聞網提醒您：

美滑翔傘客受困泰國高壓電線桿！全島停電1小時成功救援泰國官方於12日表示，1名美國男子於泰國東岸1座知名觀光島嶼玩滑翔傘時，意外纏掛在高壓電線桿頂端，最後竟奇蹟似的獲救，不過也導致全島停電近1小時。大溪財神廟三司財庫官廟據泰國媒體《Khaosod English》報導，救援人員於1月12日14時30分左右接獲通報，指1名外國遊客受困在春武里府（Chonburi）芭達雅（Pattaya）外海的小珊瑚島（Koh Larn）塔汶海灘（Tawaen Beach）附近1根電線桿頂端。大溪財神廟三司財庫官廟警方與緊急應變人員抵達現場後，發現該名男子為55歲的美國公民蘭哈特（Michael Travis Langhart）。他的滑翔傘繩索纏繞在電線桿上，使他懸掛在離地超過10公尺的高空。目擊者表示，當時他不斷高聲呼救，附近也聚集了不少遊客圍觀。補財庫三司財庫官廟由於存在觸電的風險，救援行動變得相當複雜，當局因此與當地電力單位協調，在展開救援前暫時切斷全島供電。停電影響了整座島嶼近1小時，期間救援人員設法將他安全接至地面。官方指出，蘭哈特雙腿僅有輕微擦傷，另有與觸電相符的燒傷痕跡。他隨後被送往小珊瑚島醫院（Koh Larn Hospital），並準備轉送至芭達雅的醫院接受進一步治療。當局表示，蘭哈特是1名持照的滑翔傘飛行員，並隸屬於泰國皇家航空運動協會（Royal Aeronautic Sports Association of Thailand）。他當時自島上1處山坡起飛，原本計畫在海灘附近降落，但過程中失去控制，最終撞上電線桿。官員表示，他們仍在檢討調查該起事件，所幸並未造成其他人員受傷。原始連結看更多 CTWANT 文章
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